前不久，某单位发生一起高空“落物”伤人事故，一位职工头部被划了两寸长的口子。事后这位职工似有所悟地说；“进厂十几年了，从没有戴安全帽的习惯，这次该着我倒霉。” 抛开这位职工“倒霉”与否暂且不说，像他这样没有穿戴劳保用品“习惯”的在一些企业中不乏其人。为啥没养成这···

1、报纸普及度广，阅读力高，广告的接触度相对高。2、广告实效长达1天，到达率相对提高。3、平面广告可以较长的文案描述产品特性。4、广告制作简单，费用相对较经济。5、机动性大，可随时变化广告内容、设计。

美国的路易斯对成功的广告提出了5项基本要求，简称“AIDMA"原则：第一，Attention：引起注意。第二，Interest：发生兴趣。第三，Desire：产生欲望。第四，Memory：留下深刻印象。第五，Action：促成行为。

电工的劳动防护用品配备标准，工作帽、工作服、防砸绝缘工作鞋、绝缘劳防手套、防寒服、雨衣、安全帽。

赞助的方法不只是送赞助费，他因活动的内容而异，但主要包括以下五种方式：1、赞助费；2、提供商品或样品；3、制作并提供给用具；4、提供设施；5、借名。此外对于每年例行的活动光赞助一次尚不行，应连续赞助。连续赞助就会对该地区逐渐产生渗透作用。

1、劳动关系从何时建立？用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同？建立劳动关系应当订立书面劳动合同。3、建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同？已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。4、劳动者不愿与···

智能既人们运用知识的本领，是人们思维能力、研究能力、学习能力、表达能力和组织能力的总和。人才的智能客观上存在着质的差异，即人才有不同质的智能类型。创造性人才的构思能力和设计能力很强；发现型人才有较强的想象能力、分析能力和综合判断能力；“再造型”人才善于积累知识，有效地把知识再实践中，实践能···

近日，笔者在一家企业现场看到几名装卸工正在搬运硫黄，他们没有按规定穿戴防护用品，有的光着膀子扛袋子，有的摘掉口罩挂在脖子上，有的把防毒面具丢在地上，而他们的工作环境弥漫着大量粉尘，且气味刺鼻。笔者劝他们正确穿戴好防护用品，保护自己，他们却说：“大热天穿戴整齐干活儿太麻烦。”天热就不用正确穿···

记者日前了解到，市劳动保障监察局依托贵州路新的办公场所及原有网络系统建设规模，全面推进劳动监察网格化、网络化监管系统的升级建设。日前，新的劳动保障监察网络监管指挥中心已正式建成并启用。

广告形象分为直观形象和联想形象。直观形象包括两种类型：一种是实物主题形象，如橱窗、商场、展览会上的商品陈列；另一种是平面造型，如广告的插图，包括绘画与摄影。在直观形象的测定中，要注意广告的形象是否突出广告主题、广告的主题形象与陪体形象是否陪衬、广告的形象是否具有艺术美和富有创意。联想形象包括语言联想···